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业务部“先行先试”推进部门绩效二次分配

信息来源:钱柜在线登录 发布时间:2020-03-16

 

   近日,为贯彻落实公司党委关于建立适应企业改革发展薪酬管理体系精神,业务“先行先试”拟定部门绩效二次分配草案。

   业务部按照责权利一致、多劳多得的原则,结合部门员工当月工作成效,将业务提成和计提部分绩效进行部门内二次分配。新的分配方案突出业绩导向,更加契合公司新形势下经营管理的需要显著提升部门员工对外开拓市场、对内加强管理的积极性,在部门内部营造了想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围,激励部门员工提高业务素工作责任心,打造“学习型”团队、“学习型”员工打下坚实的基础徐晓莉



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